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Masse salariale et ressources humaines
Ruptures de contrat, inaptitude, coûts de personnel : les questions de masse salariale vues sous l’angle de l’opposabilité.
- Masse salariale et ressources humaines
Licenciements pour inaptitude : un sujet qui prend de plus en plus de place dans les ESMS
Les avis d’inaptitude se multiplient dans les ESMS. Rappels juridiques et questions concrètes pour les gestionnaires et leurs financeurs.
2 min de lecture - Masse salariale et ressources humaines
« On a préféré une rupture conventionnelle. » Oui… mais qui paie en ESMS ?
Une rupture conventionnelle n’est pas forcément à rejeter. Mais lorsqu’elle remplace une démission ou devient la norme, son opposabilité se discute.
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Retour aux brèves de tarification- Allocation des ressources et politiques publiques4
- Résultat, opposabilité et dépenses rejetées9
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